Fiscalização trabalhista NR-1: como responder exigências – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos anos. Entre indicadores de licenças por síndromes relacionados a fadiga, angústia e desânimo, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma seriedade reservada a incidentes físic